របៀបដែលបច្ចេកវិទ្យាកាត់បន្ថយឥទ្ធិពលនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្មលើអាជីវកម្មលក់រាយ

អាជីវកម្មលក់រាយអាចផ្លាស់ប្តូរបានយ៉ាងងាយស្រួលដោយបរិយាកាសទីផ្សារដែលប្រែប្រួល ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកលក់រាយបែបប្រពៃណីដែលមិនបានប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា ខណៈដែលម្ចាស់អាជីវកម្មដែលងាកមកប្រើបច្ចេកវិទ្យាកំពុងជួបប្រទះនូវមតិកែលម្អរបស់អតិថិជន និងការបង្កើនផលិតភាព។ ជាងនេះទៅទៀត ការត្រឡប់មកវិញរយៈពេលវែងនឹងទូទាត់សងទាំងការវិនិយោគលើឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា និងការបញ្ចូលបែបប្រពៃណី ដែលនាំទៅរកប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើន។

កង្វះ​កម្លាំង​ពលកម្ម​មិន​ត្រឹម​តែ​កើត​ឡើង​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម ឬ​មុខ​របរ​មួយ​ចំនួន​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ។ នៅពេលដែលពេលវេលា និងទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរទៅតាមពេលវេលា កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់តម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មក៏នឹងផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ គួរតែមានដំណោះស្រាយជាសកលដើម្បីសម្រាលសម្ពាធដែលបណ្តាលមកពីកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ នោះគឺបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទាំងមូល និងបំប្លែងវាទៅជាទម្រង់ឌីជីថល។

របៀបដែលបច្ចេកវិទ្យាទប់ទល់នឹងបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម

យោងតាម ​​​​ZEBRA អ្នកទិញឥវ៉ាន់ 62% មិនជឿទុកចិត្តទាំងស្រុងលើអ្នកលក់រាយដើម្បីបំពេញការបញ្ជាទិញ។ ដើម្បីបង្កើនកម្រិតទំនុកចិត្ត អ្នកលក់រាយកំពុងប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយលក់រាយឆ្លាតវៃកាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់កម្មករនៅក្នុងហាង និងបង្កើនទំនាក់ទំនងរវាងផ្នែកខាងមុខ និងផ្នែកខាងក្រោយនៃហាង។

ការអនុម័តរបស់ស្លាកធ្នើអេឡិចត្រូនិចប្រព័ន្ធកាត់បន្ថយឥទ្ធិពលនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្មលើអាជីវកម្មលក់រាយ។ ទីមួយស្លាកតម្លៃអេឡិចត្រូនិចបង្កើនការរួមចំណែករបស់កម្មករនៅក្នុងហាង។ នៅក្នុងហាងលក់រាយបែបប្រពៃណី ពេលវេលា និងថាមពលរបស់កម្មករមួយចំនួនធំត្រូវបានចំណាយលើការជំនួសស្លាកតម្លៃ ការត្រួតពិនិត្យកម្រិតសារពើភ័ណ្ឌ និងដំណើរការចាំបាច់ផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែគួរឱ្យធុញទ្រាន់។ បន្ទាប់ពីទទួលយកអេស.អិលម្ចាស់អាជីវកម្មអាចបង្កើតហាងឆ្លាតវៃប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងភាពត្រឹមត្រូវខ្ពស់ ហើយជាមួយនឹងតម្រូវការសម្រាប់សហការីតិចជាងមុន ទើបសម្រេចបាននូវលទ្ធផលប្រតិបត្តិការកាន់តែប្រសើរ។

ទីពីរ ឧបករណ៍​បច្ចេក​វិទ្យា​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ត្រឡប់​មក​វិញ​យ៉ាង​យូរ។ បើប្រៀបធៀបជាមួយនឹងឧបករណ៍ និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដែលជាទូទៅមាននៅក្នុងបរិយាកាសលក់រាយ ដូចជាស្លាកក្រដាស និងបដាដែលប្រើតែមួយដង អត្រាដុតរបស់អាជីវកម្មនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលត្រៀមរួចជាស្រេចក្នុងការលក់រាយអាចមានកម្រិតទាបបំផុត ដូច្នេះហើយទាបជាង ឬសូម្បីតែបាត់បង់ការប្រើប្រាស់យូរអង្វែង ធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណេញប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅក្នុង ក្នុងពេលនេះ។

លើសពីនេះ បច្ចេកវិទ្យាទាក់ទាញបុគ្គលិកវ័យក្មេង ដែលនឹងក្លាយជាដំណោះស្រាយរយៈពេលវែងចុងក្រោយចំពោះបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម ដោយសារជំនាន់ Z ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងបង្កើតកម្លាំងពលកម្ម 1/3 នៅឆ្នាំ 2030។ ដូច្នេះហើយ សម្រាប់អាជីវកម្មលក់រាយ បច្ចេកវិទ្យាដែលត្រៀមរួចជាស្រេចគឺអាច បំពេញផ្នែកមួយនៃតម្រូវការការងាររបស់កម្មករវ័យក្មេង ដូច្នេះហើយរក្សាបាននូវកម្លាំងការងារដែលមានស្ថិរភាព។

ZKONG ESL បង្កើនអត្រាប្រើប្រាស់បុគ្គលិក

ស្លាកធ្នើអេឡិចត្រូនិច ZKONG និងសញ្ញាឆ្លាតវៃប្រព័ន្ធជួយអាជីវកម្មលក់រាយបង្កើតប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើននៅពេលដែលមានកម្លាំងពលកម្មតិច។ ដំណើរការធ្វើការដដែលៗ និងមានជំនាញទាបនៃការសរសេរឡើងវិញ និងជំនួសស្លាកក្រដាស ធ្វើឱ្យខ្ជះខ្ជាយម៉ោងធ្វើការរបស់និយោជិតយ៉ាងច្រើន។ ខណៈពេលដែលការទទួលយកប្រព័ន្ធ ZKONG cloud ESL ពេលវេលារបស់និយោជិតត្រូវបានបញ្ចេញទៅកាន់ការងារសំខាន់ៗដែលមានតម្លៃខ្ពស់ ដូចជាការណែនាំអ្នកប្រើប្រាស់ និងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តផ្សព្វផ្សាយ ចាប់តាំងពីចំណងការងារជាមួយស្លាកតម្លៃ និងការត្រួតពិនិត្យភាគហ៊ុនអាចបំពេញបានតាមរយៈការចុចសាមញ្ញលើ កុំព្យូទ័រយួរដៃឬបន្ទះ។

ការកែលម្អអត្រាប្រើប្រាស់បុគ្គលិកដោយផ្ទាល់នាំទៅរកប្រាក់ចំណេញកើនឡើង។ ជាងនេះទៅទៀត បច្ចេកវិទ្យា ESL ជួយឱ្យបទពិសោធន៍អតិថិជនគ្មានថ្នេរ ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវឧបករណ៍បន្ថែមទៀតដើម្បីផ្តល់នូវសេវាកម្មដ៏ម៉ត់ចត់ជាងមុន ដែលខុសប្លែកពីហាងរបស់ពួកគេពីអ្នកដទៃ ដូច្នេះហើយទើបទទួលបានភាពស្មោះត្រង់របស់អតិថិជនកាន់តែខ្ពស់។

ចុងបញ្ចប់

ប្រឈមមុខនឹងនិន្នាការសកលនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្ម បច្ចេកវិទ្យាបានក្លាយជាយន្តការដ៏មានឥទ្ធិពលមួយក្នុងការប្រើប្រាស់ពេញលេញ និងពង្រីកតម្លៃនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានកម្រិត។ ដំណោះស្រាយហាងឆ្លាតវៃ ZKONG បង្កើនប្រសិទ្ធភាពហាងយ៉ាងខ្លាំង និងធ្វើឱ្យសេវាអតិថិជនប៉ះខ្ពស់ក្លាយជាមានសម្រាប់អ្នកទិញគ្រប់រូប។